Caritas-Trainer*in für transkulturelle Kompetenz, Diversität und Vielfalt
Die zunehmende gesellschaftliche Vielfalt stellt Fach- und Führungskräfte in Bildung, Beratung, Sozialer Arbeit und Organisationen vor neue Anforderungen. Die zertifizierte Weiterbildung “Caritas-Trainer*in für transkulturelle Kompetenz, Diversität und Vielfalt” qualifiziert die Teilnehmenden dazu, diskriminierungs- und rassismuskritisch, kultursensibel und diversitätsbewusst zu handeln und entsprechende Lern- und Veränderungsprozesse professionell zu gestalten.
Die Weiterbildung richtet sich an Fachkräfte, die in ihrer beruflichen Praxis mit Diversität, Diskriminierung, Vorurteilen, Konflikten und kultureller Vielfalt konfrontiert sind und ihre Handlungssicherheit in Trainings-, Beratungs- und Entwicklungsprozessen stärken möchten. Sie verbindet aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse mit praxiserprobten Methoden und legt besonderen Wert auf Reflexion, Transfer und Anwendbarkeit im beruflichen Alltag.
| Termin(e) |
jeweils 09:30 bis 16:30 Uhr |
| Veranstaltungsort |
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| Teilnahmegebühr |
Mitarbeitende der vier kirchlichen Wohlfahrtsverbände Baden-Württemberg (Caritas Erzdiözese Freiburg, Caritas Diözese Rottenburg-Stuttgart, Diakonisches Werk Baden, Diakonisches Werk Württemberg) erhalten Sonderkonditionen: Bitte melden Sie sich persönliche an dem Referenten Herrn Dr. Jörg Sieger für weitere Information unter sieger@caritas-dicv-fr.de |
Inhalte und Aufbau
Die Weiterbildung ist modular aufgebaut und kombiniert theoretische Grundlagen mit praxisorientierten Begleitformaten. In den Theoriemodulen stehen diskriminierungssensible Haltung, kultursensible Kompetenz, rassismuskritische Perspektiven, unbewusste Vorurteile sowie diskriminierungssensible Beratung im Mittelpunkt. Die Teilnehmenden arbeiten mit Fallbeispielen, Selbstreflexion, Gruppenanalysen und weiteren interaktiven Methoden.
Ergänzend dazu bieten die Begleitmodule Raum für Austausch, kollegiale Beratung, Hospitation, Erprobung, Reflexion und die Entwicklung eigener Formate. So werden die Teilnehmenden Schritt für Schritt dabei unterstützt, ein eigenes professionelles Profil sowie ein eigenes Angebot im Themenfeld Antidiskriminierung, Diversität und Vielfalt zu entwickeln.
Lernziele
Nach erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung können die Teilnehmenden:
- Diskriminierung und Rassismus erkennen und professionell einordnen
- kultursensible und diversitätsbewusste Angebote konzipieren und durchführen
- eigene Haltungen, Zuschreibungen und institutionelle Strukturen reflektieren
- mit unbewussten Vorurteilen im beruflichen Alltag sicherer umgehen
- ein eigenes Trainer*innen-Profil oder Beratungsangebot entwickeln
Zielgruppe
Die Weiterbildung richtet sich an Fachkräfte aus Sozialer Arbeit, Beratung, Bildung, Verwaltung, nonprofit- und profit-orientierten Organisationen sowie an Personen, die sich als Multiplikator*innen im Bereich Antidiskriminierungsarbeit, Diversität und Kultursensibilität qualifizieren möchten.
Zertifizierung
Die Zertifizierung erfolgt bei regelmäßiger Teilnahme sowie dem erfolgreichen Abschluss der vorgesehenen Prüfungs- bzw. Transferleistungen.
Voraussetzungen der Zertifizierung:
- Teilnahme an mindestens 80 Prozent der Präsenztermine
- schriftliche Abschlussarbeit sowie die Präsentation und Reflexion eines selbst entwickelten Konzepts, Ansatzes oder Angebot
Die Weiterbildung ist darauf ausgerichtet, die Teilnehmenden nicht nur fachlich zu qualifizieren, sondern sie auch in ihrer professionellen Positionierung und Angebotsentwicklung zu stärken.
Dozent*innen
Dr. Jörg Sieger
ist Projektreferent in der Abteilung Teilhabe & Lebenslagen des Caritasverbands für die Erzdiözese Freiburg e.V. Im Rahmen der Weiterbildung übernimmt er die fachliche Begleitung der virtuellen Begleitmodule in Zusammenarbeit mit einem Team aus Multiplikatorinnen und Absolventinnen einer vorausgegangenen internen Qualifizierung. Damit bringt er fachliche Expertise aus dem Praxisfeld sowie Erfahrung in der Begleitung von Transfer- und Entwicklungsprozessen in die Weiterbildung ein.
Panajoti Koça
ist Sozialpädagoge M.A., Trainer für Antidiskriminierungsarbeit, Diversity Management und Kommunikation, Hochschuldozent, Business Coach (IHK) und Supervisor. Mit EMPOWERMENT SPACE Karlsruhe begleitet er seit 2019 Fachkräfte, Teams und Organisationen in den Themenfeldern Antidiskriminierung, Antirassismus, transkulturelle Öffnung, Diversität und diskriminierungssensible Kommunikation. Seine Arbeit verbindet wissenschaftliche Fundierung mit praxisnahen, reflektionsorientierten und ressourcenstärkenden Zugängen.